职务侵占涉及借贷纠纷的处理

当职务侵占涉及到借贷关系时，处理方式会更加复杂。根据互联网，如果单位工作人员利用职务之便，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪，一般判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这意味着，如果职务侵占行为涉及到借贷关系，责任人不仅要面临刑事处罚，还需要承担相应的民事责任。

1. 刑事责任的承担

如果责任人因职务侵占罪被判刑，他们需要对其造成的损失进行赔偿。根据法律的规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔。这意味着，如果责任人有能力偿还，应当优先用于偿还受害单位的损失。

2. 民事责任的处理

除了刑事责任外，职务侵占的责任人还应当承担民事责任。如果责任人无力偿还，可以分期归还，这是在罪犯暂时无法归还的情况下，等罪犯有收入的时候慢慢归还，分期的长短没有限制，如果一直没有还清，分期也只能继续进行，直到全部偿还完毕。如果有超出赃款的部分，要及时的归还给罪犯。

3. 追偿措施

对于未能追回的损失，受害单位可以通过法律途径寻求进一步的补偿。例如，如果责任人有可供执行的财产，如房产、车辆等，受害单位可以申请法院强制执行。此外，如果责任人所在的单位或保险公司承担补充赔偿责任，受害单位也可以向他们提出索赔。

4. 报案和举报程序

在处理职务侵占案件时，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，都有权利向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。报案时应提交公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。

综上所述，职务侵占涉及借贷纠纷的处理需要综合考虑刑事和民事两个方面的责任。责任人不仅要承担刑事责任，还可能面临民事追偿。同时，受害单位可以通过法律手段维护自己的权益，包括报案、举报和申请强制执行等措施。在处理这类案件时，建议咨询专业律师，以确保合法权益得到充分保护。