干了活不给钱是否属于经济纠纷

定义经济纠纷

经济纠纷是指在经济活动中，因权利义务关系产生的争议。它通常涉及合同的履行、债务的偿还、知识产权的侵权等问题。经济纠纷可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

干了活不给钱是否属于经济纠纷

是否属于经济纠纷

干了活不给钱的情况，如果涉及到用人单位与劳动者之间的工资支付问题，这通常不属于经济纠纷。根据互联网，这种情况属于劳动争议，应由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资和经济补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规规定了劳动者与用人单位之间在劳动报酬等方面的权利和义务。如果用人单位不履行这些义务，比如拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动争议仲裁。

干了活不给钱的解决方案

如果遇到了干活不给钱的情况，劳动者可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付劳动报酬及经济补偿。

总结来说，干了活不给钱的情况在法律上并不属于经济纠纷，而是劳动争议。劳动者可以通过劳动行政部门、劳动争议仲裁委员会等渠道来解决这个问题。同时，也建议大家在工作中尽量签订书面合同，以便在出现纠纷时有所依据。