实事干货解答:(三支一扶待遇)三支一扶待遇怎么样

俗话说，民以食为天。

想从温饱到小康再到富裕，从真实食粮需求转到精神食粮，想让恩格尔系数达到30%，这一切都要靠money！

今天小编就跟大家好好说说你们最关心的问题：

一、三支一扶的工资待遇

(一)“三支一扶”大学生服务期间，享受政策规定的每月2500元的生活补贴、每年500元的交通补贴。按照每人2000元的标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。服务单位为“三支一扶”大学生安排合适的工作岗位，每月发放不低于600元的岗位津贴。(二)“三支一扶”大学生服务期间，必须参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及补充医疗保险

简单来说

“三支一扶”人员是有五险待遇+生活补助+交通补助+安家费补贴这几部分组成。

小编大概算了一下：每月生活补助到手为3000元左右；部分单位提供住宿、部分单位提供住房补贴。这么算下根据柳州市大概的一个租房价格为800元左右，无形中补助又加了800元呢！

二、期满安置问题

很多小伙伴问我“要是期满了，工作怎么办呀单位安排吗？还是就要自己找工作了？”

根据公告的说明，对“三支一扶”人员是有相应的政策保障的，你可以选择自主就业也可以凭《服务证》享受自治区有关高校应届毕业生就业创业、报考公务员及事业单位招聘等各项优惠政策。

但是小编想说的是其中第四条：

(四)鼓励“三支一扶”人员在服务期满后留在当地就业。①市、县(市、区)公开招聘事业单位工作人员，每年安排一定比例或一定职位，招聘服务期满、考核合格的“三支一扶”人员。②乡镇事业单位或国家确定的集中连片特困地区的县、国家和自治区扶贫开发工作重点县、执行艰苦边远地区津贴政策县、少数民族自治区县的事业单位，在编制限额内出现岗位空缺且需要补充工作人员的前提下，可以通过考核方式直接招聘在本单位服务且符合一定条件的“三支一扶”人员。③乡镇及驻乡镇事业单位和需要常年在野外作业的专业技术岗位招聘人员，对取得学士以上学位、专业对口的人员，经设区市以上政府人力资源和社会保障部门核准后，可以采取直接面试的方式招聘。④“三支一扶”支医类人员服务期满后，经考核合格，本人愿意，单位同意，在县范围内可直接聘用为乡镇卫生院的工作人员，不再参加面向社会公开招聘的考试，管理按照乡镇卫生院现行“定编定岗不定人”有关规定执行，合同期内享受在编人员相应待遇，服务年限计入工龄。​

三、服务期满政策保障

就是“三支一扶”的服务人员在，本单位有空编的情况下可以单位考核直接转编制！！！想想每年的公务员考试、事业单位考试竞争激烈，现在可以不用经过这些重重竞争筛选，直接入编！可以说是赢在“起跑线”上了。也有些小伙伴说那我在服务期间也想考公务员、考研怎么办？会影响档案吗？小编可以肯定的告诉你“不会！”公告中说明：

（五）“三支一扶”人员服务期间，可参加专业技术资格、执业资格考试。在不影响服务工作的前提下，可参加研究生、事业单位公开招聘、公务员考试。(六)“三支一扶”人员凭《服务证》，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

说着这么多，你肯定有疑问：“三支一扶”福利那么多肯定很难考

竞争大；算了、算了不考了。

这你就错了，“三支一扶”笔试内容为综合知识测试，内容多为客观题为主，难度不大但是知识体系要求丰富，在短时间内备考的话没有一个的学习计划是没法覆盖完考点的，而且也没有人给你划重点啊！既然如此不如先认真了解“三支一扶”考试内容,看看知识点到底涵盖多广泛，以及常考的知识点，做一个详细的复习计划。才更有把握！