24小时爆料报道:大朗债务借贷纠纷处理,东莞劳务纠纷新闻

文/羊城派记者 文聪 通讯员 黄彩华 王济群

每到年底，欠薪都是劳务纠纷中一个比较常见的问题，能否让劳动者尽快拿到工资呢？记者17日获悉，东莞市第二人民法院大朗法庭与劳动人事部门构建了诉调对接平台，通过提前介入，一次性解决劳资双方以及房东之间的债权债务关系。据统计，自9月份以来，已成功处理6起欠薪事件，为150余名劳动者追回工资约200万元。

两天化解44名工人欠薪纠纷

本月9日，市第二人民法院大朗法庭诉调对接工作室的工作人员收到了一则劳动监察动态，市人力资源和社会保障局大朗分局劳动监察室询问法庭，是否能够派员协助处理一宗群体性欠薪事件。

工作人员详细询问后得知，大朗镇洋乌村一家五金有限公司拖欠了44名工人今年9月-11月的工资，约共50万元。公司老板表示，工厂一直亏损，现无力支付。当天上午，劳动监察员和村劳动服务站已经组织公司老板、房东、工人协商，初步商议由房东在次日下午先垫付60%工资约30万元，剩余40%工资由工人通过仲裁、诉讼等法律途径追讨。

大朗法庭在了解情况后，与劳动监察员迅速商定了安抚员工及解决欠薪的初步方案。12月10日下午，大朗法庭派出两位人民调解员前往洋乌村社区公共服务中心。在法庭给予法律指导意见的基础上，经人民调解员、劳动监察员、村委会干部、村劳动服务站工作人员的共同努力协调，五金公司老板同意定期归还房东帮忙垫付的工人工资，答应设法再筹部分款项发放工人工资，剩余工资分期支付，并于2020年4月30日前全部付清。对于付款方式及解除劳动关系相关补偿事项，则提请法庭予以司法确认，无须工人们再走冗长的劳动仲裁和诉讼程序。

当天傍晚，大朗法庭负责诉调对接工作的法官为劳资双方当事人审查了调解协议，并出具了司法确认裁定书。根据有关司法确认的规定，当事人无须缴纳诉讼费用。当晚8时，工人们收到约定的首期工资款项，该起集体欠薪事件得到有效化解。

调裁审一体化保障工人权益

法院为何能如此快捷的介入劳务纠纷案件？据市第二人民法院介绍，今年8月15日，东莞市中级人民法院、东莞市劳动人事争议仲裁委员会签订了《构建劳动人事争议调裁审一体化工作机制》。根据文件精神，市第二人民法院大朗法庭与市人力资源和社会保障局大朗分局在今年9月份建立了“大朗镇劳动人事争议调裁审一体化工作机制”，实行专人对接、劳资动态共享、裁审标准统一、财产保全衔接、重大敏感案件通报等做法。

市第二人民法院大朗法庭庭长陆海忠告诉记者，法院跟劳动监察部门联手，可以提前及时介入欠薪纠纷，再通过司法确认方式，一次性解决劳资双方以及房东之间的债权债务关系。“快速、高效、成本低，可以说是以最小的社会资源消耗，最大程度地有效化解了社会矛盾。”

据统计，自9月份以来，通过诉调对接平台，大朗法庭协同大朗人社分局已成功处理6家企业群体性欠薪事件，涉及150余名劳动者，金额约200万元。

责编 | 田恩祥

实习生 | 宋玉霞