普及一下余睿借贷纠纷,在互联网公司能干多久

又一年520就要到了，有多少人在等着这个日子准备表白、秀恩爱？那么519是什么节日呢？直到今天看到京东的新闻，才知道519是京东的"老员工日"，一个为老员工设立的专属节日！

不仅有专属节日，还有专属称谓。正所谓"五年砺银，十年锻金"，在京东，满五年的老员工被称作"大佬"，满十年的老员工则被称作"超级大佬"。截至目前，京东共收获了十年"超级大佬"千余人，五年"大佬"近3万人！

可能没人能够想到，居然有这么多人在京东工作了超五年、超十年。毕竟，现在能够在一家公司安安稳稳待够五年、十年的人已经不比多年以前。职场中，我们愿意为一家公司效劳，一方面因为这家公司有优厚的工资待遇、良好的发展前景，另一方面就是这家公司非常的有人情味。有人情味的公司给予员工尊重感，给予员工精神上的满足和自豪。

据报道，京东一直在不断完善人才发展机制，充分激发各类人才的创造活力，尤其是为年轻人提供成长的沃土。2019年，出自管培生的余睿成为最年轻的CHO，由应届生成长起来的杨啓焜出任了京东泰国的CEO；在京东的一次职级晋升中，就有6720位90后得到了晋升；同时，一线的60多位快递员获得了"五一劳动奖章"、"五四青年奖章"等全国、省级以上荣誉。就在前不久，由99名青年"火线突击队员"组成的京东物流武汉亚一城配青年车队就获得了共青团中央、全国青联授予中国青年的最高荣誉——第24届"中国青年五四奖章"，这也是今年物流快递行业唯一获得这一殊荣的团队。

提起京东的福利，更会让不少网友直呼羡慕，高喊别人家的公司！整整五层的员工食堂，覆盖全城乃至周边的通勤班车线路，建在公司旁边的幼儿园、身故员工子女公司养、老员工看病报销无上限……就在前段时间，京东集团还宣布将其"安居计划"专项基金从之前的4.5亿元，大幅提升至10亿元，向符合条件的员工提供最高100万的无抵押、无担保、无利息的购房借款。即使是在福利待遇均被称赞的互联网企业，京东这个最高100万的无抵押、无担保、无利息的购房借款额度也居于首位。

在京东看来，"只有真正关注员工幸福感的企业，才能变得伟大"。事实证明，不管是丰富贴心的福利举措，还是优美舒适的办公环境，亦或者有尊严的工作平台，京东已经用实际行动成为了让员工有归属感的企业。只有这样的企业，才能更大程度发挥自身优势，为社会经济发展做出贡献。而这些在京东工作成长五年、十年的老员工，放在社会上的任何一家公司都能够像金子般发光！

上游新闻记者 杨野